Кадровый аудит

Основные критерии:

Желание проверить наличие кадровых документов и их соответствие действующему законодательству.

Отсутствие независимого контроля достоверности ведения кадрового учета.

Наши отличия
Эксклюзивные гарантии — защита при трудовых спорах.
Наглядные отчеты сразу, понятные рекомендации.
Обзор состояния кадровой документации.
Прямое консультирование в ходе аудита + БОНУСЫ
от 75 тыс. руб.

Кадровый аудит — это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ и внутренним требованиям компании.

Целью кадрового аудита является снижение рисков нарушения действующего трудового законодательства и повышение эффективности работы с персоналом.

В процессе аудита выявляется наличие и экспертиза кадровых документов, обязательных для всех организаций без исключения в силу требований законодательства, а также документов, обязательных для вашей организации в силу специфики деятельности.

Мы можем провести как выборочную проверку кадровых документов, что позволит дать общее представление о состоянии кадрового учета, определить зоны риска и выявить типичные ошибки в кадровом учете. В результате вы увидите, на что нужно обратить внимание и над какими вопросами поработать. Также можем провести сплошную проверку кадровой документации в полном объеме. При данном аудите Вы увидите полную картину состояния кадровой документации, вы получите профессиональные практические рекомендации по устранению выявленных нарушений, решению проблем и снижению рисков.

см. Истории успеха

Рассчитать стоимость:

Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
  • Собираем данные
  • Производится онлайн расчет стоимости аудита
  • Расчет окончен

Для отправки коммерческого предложения заполните, пожалуйста, заявку:

В течение 15-30 минут Вы получите коммерческое предложение с ценой аудита.

Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Заявка отправлена

Через 15-30 минут проверьте свою эл.почту и ознакомьтесь с коммерческим предложением на аудит от компании «Финансовый и налоговый аудит», ГК WiseAdvice

3 шага к результатам

  • 1
    Познакомиться
    и определить цену

    Короткая встреча с аудиторами до начала кадрового аудита позволит более четко определить, что вы хотите видеть: ваши цели, задачи, ожидаемые результаты.

    На основании этого мы составим техническое задание, определим трудоемкость и стоимость кадрового аудита.

    Утвердив цену, условия договора и дополнительные гарантии к нему, а также состав бонусов — мы готовы сразу же приступить к оказанию услуги.

  • 2
    Принять аудиторов, предоставить информацию

    Аудиторы проводят кадровый аудит в вашем офисе или удаленно (у нас в офисе), с учетом своего опыта и поставленных вами задач.

    Поскольку кадровый аудит проводится по вашему решению, Вы получаете полный контроль над процессом — аудиторы будут отчитываться о результатах ежедневно или в установленном вами порядке.

    Вы консультируетесь в ходе аудита, сразу вносите необходимые исправления и пользуетесь выбранными вами бонусами.

    Сразу по окончании кадрового аудита, как правило, в последний день проверки, проводится отчетная встреча с вами, аудитором и куратором проекта от нашей компании. На ней мы обсуждаем краткий обзор состояния вашей компании, обнаруженные вопросы и перспективы улучшения ситуации.

  • 3
    Получить результаты кадрового аудита

    Письменное заключение с выявленными нарушениями и рекомендациями по их устранению.

    Отчет в установленной вами форме или письменную информацию, содержащую замечания и рекомендации аудиторов.

    Письменную информацию — отчет, подготовленный для Руководства, документ для служебного пользования, в краткой форме содержащий информацию о наиболее важных замечаниях и их последствиях.

ПОЛЬЗА ОТ АУДИТА

  • Собственнику Иностр. компаниям

    Получите объективную картину и мнение независимых экспертов по своим вопросам.

    Правильная кадровая документация — залог отсутствия штрафов и претензий со стороны проверяющих органов.

    Проконтролируете трудовую дисциплину.

    Выявите обоснованность трудовых ресурсов.

    Избежите конфликтов с наемными работниками.

    Подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете.

  • Генеральному директору

    Снизите риски личной ответственности, штрафов, дисквалификации и претензий со стороны трудовой инспекции.

    Грамотная система кадрового документооборота — отлаженный механизм управления.

    Важнейшей составляющей имиджа любой компании является умение грамотно строить взаимоотношения со своими работниками.

  • Фин. директору Глав. бухгалтеру

    Получите объективную и компетентную оценку работы кадровой службы.

    Получите консультации и рекомендации по существу.

    Оцените вероятность проверки трудовой инспекции, контролеров из ПФР и ФСС.

    Исправите замечания и устраните риски в удобном режиме.

Заказать и познакомиться

Ваша скидка −10% при обращении с сайта.

Выберите полезные услуги для знакомства

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте
согласие на обработку своих персональных данных.