С 3 октября 2016 повысилась ответственность за невыплату в срок зарплаты

Федеральный закон от 03 июля 2016г. № 272-ФЗ

С этой даты вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, который внес соответствующие поправки в ТК РФ и КоАП РФ.

В статью 5.27 КоАП РФ, устанавливающую ответственность за нарушение трудового законодательства, внесены новые пункты 6 и 7.

Теперь невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других выплат в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет:

  • на должностных лиц предупреждение или штраф от 10 до 20 тысяч руб.;
  • на ИП штраф от 1 до 5 тысяч руб.;
  • на юрлиц штраф от 30 до 50 тысяч.

Повторное такое же нарушение должностному лицу будет стоить 20-30 тысяч или дисквалификации на срок от года до трех, ИП — 10-30 тысяч, юрлицу — 50-100 тысяч.

Также в пункте 6 статьи 136 ТК РФ оговаривается, что конкретная дата выплаты зарплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ранее заработная плата должна была выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Все компенсации за опоздание с выплатой зарплаты теперь будут составлять 1/150 ключевой ставки, вместо 1/300 (статья 236 ТК РФ).